MNG-6029 Diagnostic et conduite du changement organisationnel
Description
Ce cours vise à cerner la problématique du changement dans les organisations et à développer des habiletés de réflexion stratégique, de mise en oeuvre et de compréhension des enjeux humains du changement. Les changements étant omniprésents dans les organisations, il devient primordial pour les gestionnaires de consolider et de développer des habiletés et des savoirs pour y faire face : d'abord, en matière de réflexion stratégique, le cours vise à faire une lecture attentive des enjeux globaux ayant cours dans l'environnement de l'organisation; puis, sur le plan de l'action stratégique, le cours transmet des apprentissages en lien avec les façons d'intervenir au sein des dynamiques humaines en changement.
Responsables
Faculté : Sciences de l'administration
Courriel : etudes@fsa.ulaval.ca
Département : Département de management
Courriel : mng@mng.ulaval.ca
Cette activité est contributoire dans
Diplôme d'études supérieures spécialisées en équité, diversité et inclusion dans les organisations (cours à option)
Maîtrise en administration des affaires - gestion stratégique de projets (M.B.A.) (cours à option)
Maîtrise en sciences de l'administration - développement des personnes et des organisations (M. Sc.) (cours obligatoire)
Microprogramme de deuxième cycle en administration des affaires - gestion stratégique de projets (cours à option)
Microprogramme de deuxième cycle en administration des affaires - management (cours obligatoire)
Microprogramme de deuxième cycle en gestion des soins infirmiers (cours à option)
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Crédits
Horaire
En savoir plus sur les formules d'enseignement
Automne 2025
Enseignant(e)s: à venir
Enseignant(e)s: à venir
Été 2025
Enseignant(e)s: Guillaume Pain
Enseignant(e)s: Catherine Morin
Hiver 2025
Enseignant(e)s: Jocelyne Adigbonon
Enseignant(e)s: Catherine Couture-Frenette