Maîtrise en sciences de l'administration - développement des personnes et des organisations (M. Sc.)
Objectifs généraux
- Maîtriser les connaissances en développement des personnes et des organisations.
- Développer les habiletés et compétences requises pour exercer de façon professionnelle son métier.
- Développer une pensée critique.
- Avoir une pensée éthique et socialement responsable.
- Communiquer efficacement.
Objectifs particuliers
- Résoudre des situations complexes comportant des dimensions et des enjeux multiples à la fois stratégiques, organisationnels et humains, en créant et en développant des solutions innovantes, éthiques et socialement responsables.
- Utiliser de façon appropriée les connaissances acquises lors d'une intervention en milieu professionnel.
- Traiter de questions plus générales liées à la gestion et au développement des personnes et des organisations.
- Reconnaître les différents enjeux présents dans les organisations et comprendre comment ceux-ci affectent les employés.
- Acquérir et utiliser les savoirs nécessaires pour l'exercice d'un bon rôle-conseil auprès des organisations et des employés.
- Élaborer des interventions pertinentes au bon développement des personnes et des organisations.
- Développer des compétences spécifiques, notamment en ce qui a trait à la gestion des talents, la santé organisationnelle et la gestion des enjeux stratégiques.
- Développement organisationnel
- Gestion des ressources humaines
Le programme est aussi offert sans concentration.
- Profil international
Le profil international permet de poursuivre une ou deux sessions d'études dans une université partenaire située à l'extérieur du Canada. Consulter la base de données du Bureau international de l'Université Laval pour connaître les universités partenaires de ce programme à l'étranger.
L'étudiant a la possibilité de réaliser le programme à temps complet ou à temps partiel. À temps complet, la durée est d'environ deux ans.
L'étudiant inscrit à la Maîtrise en administration des affaires (M.B.A.) ou à la Maîtrise en sciences de l'administration (M. Sc.) aura à réaliser une activité terminale en fin de parcours. Plus d'informations sur la page Activité terminale à la maîtrise.
HIVER AUTOMNE
Grade et discipline
Le candidat détient un baccalauréat ou un diplôme jugé équivalent en administration, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Vous avez fait des études hors du Québec? Vérifiez les conditions d'admission selon votre provenance.
Moyenne
Le candidat a maintenu une moyenne de cheminement dans le programme ou de diplomation de 3,22 sur 4,33 pour l'ensemble des études de premier cycle ou l'équivalent.
Le candidat dont la moyenne se situe entre 2,8 et 3,21 peut également soumettre sa candidature. Toutefois, l'admission n'est pas automatique. Après une analyse des antécédents scolaires et professionnels, la direction de programme peut prononcer une offre d'admission ou refuser la candidature.
Documents à présenter dans la demande d'admission en plus des documents exigés par le Bureau du registraire
- curriculum vitæ
- lettre de présentation exposant les motifs pour lesquels le candidat désire entreprendre ce programme (environ deux pages)
- pour le candidat étranger : une copie du relevé de notes de l'examen du baccalauréat de l'enseignement secondaire
Compétences requises
La réussite du programme est liée à la capacité de travailler avec des logiciels de base : traitement de texte (Word), tableur (Excel), logiciel de présentation (PowerPoint), etc.
Critères de sélection
Le fait de satisfaire aux exigences d'admission n'entraîne pas automatiquement l'admission. Le directeur de programme prend en considération la préparation antérieure du candidat, l'ensemble de son dossier ainsi que les ressources disponibles.
La direction de programme étudie chaque demande et peut prononcer une offre d'admission définitive ou conditionnelle, ou encore refuser la candidature. Dans ce dernier cas, elle informe le candidat des raisons de son refus. Le Bureau du registraire achemine la réponse officielle.
L'Université Laval est un établissement d'expression et de culture françaises. L'enseignement y est offert en français; les travaux et les examens sont rédigés dans cette langue. La maîtrise du français écrit et parlé est donc essentielle. Toute personne admise à ce programme doit se conformer à la Politique linguistique de l'Université Laval.
Condition d'admission supplémentaire pour les non-francophones
Si la langue d'enseignement de vos études primaires et secondaires n'est pas le français, vous devez, pour être admissible, faire la preuve au moment du dépôt de la demande d'admission d'un niveau minimal de connaissance de la langue française par la réussite :
- du Test de français (TCF tout public), français langue étrangère ou seconde avec :
- un résultat égal ou supérieur à 600/699 aux épreuves obligatoires (TCF-TP)
- ET un résultat égal ou supérieur à 14/20 à l'épreuve d'expression écrite (TCF-TP/EÉ)
- OU du cours FLS-2093 Rédaction de textes argumentatifs (ou d'un cours de l'Université Laval jugé équivalent) avec une note égale ou supérieure à C
Vous n'avez pas à fournir de preuve de votre niveau de français si vous avez obtenu :
- le diplôme d'études collégiales en français au Québec (DEC) ET réussi l'épreuve uniforme de français
- OU un grade universitaire décerné par un établissement de langue française
En cas de doute, lors de l'analyse du dossier d'admission, la direction de programme peut vous demander de passer un test d'évaluation.
Dans la mesure où ils comportent un volet d'expression écrite, les résultats d'autres tests peuvent être considérés.
Dans tous les cas, le test devra avoir été réussi depuis moins de deux ans et le résultat devra être transmis au moment de la demande d'admission.
Connaissance de l'anglais
Même si la connaissance de l'anglais n'est pas une condition d'admission, la réussite de ce programme est liée à votre capacité à comprendre des textes en anglais. Compte tenu du nombre considérable d'ouvrages dans cette langue, si vous ne la maîtrisez pas suffisamment, vous pourriez éprouver des difficultés dans vos études. Vous devez vous assurer d'avoir une bonne compréhension de l'anglais dès le début de votre programme.
La date limite à respecter pour déposer une demande d'admission varie selon le type de candidature. L'information complète se trouve à la page Dates limites de dépôt.
Maîtrise ès sciences (M. Sc.)
Faculté des sciences de l'administration
45
Crédits
Structure
Cette page présente seulement le cheminement permettant de réaliser ce programme entièrement à distance. La version officielle et complète du Maîtrise en sciences de l'administration - développement des personnes et des organisations (M. Sc.) , quant à elle, est disponible dans le répertoire des programmes offerts à l'Université Laval et pourrait contenir des activités de formation contributoires au programme qui sont offertes uniquement en classe.
Pour connaitre l'offre de cours par session, veuillez consulter la section Cours
Activités de formation communes
Les cours suivants sont offerts en version française et en version anglaise; une seule des deux versions peut être contributoire au programme. Français : MNG-6008, MNG-6086, MNG-6089, MNG-6130, MNG-6142 Anglais : MNG-6159, MNG-6133, MNG-6060, MNG-6161, MNG-6172
MNG-6029Diagnostic et conduite du changement organisationnel
MNG-6162Gestion des ressources humaines : pratiques et stratégies
MNG-6163Interventions en développement organisationnel
MNG-6166Analytique en ressources humaines
(Pr.: MNG 6162 ET Crédits exigés : 6)
MNG-6167Gestion et développement des compétences en organisation
MNG-6168Gestion stratégique des conflits au travail
Règle 1 - 3 crédits parmi :
MNG-6086Habiletés personnelles de gestion
MNG-6130Leadership
Règle 2 - 6 crédits parmi :
MNG-6515Projet de fin d'études
(Pr.: Crédits exigés : 24)
Concentrations
Règle 1 - 18 crédits parmi :
GSO-6082Gestion de projets
MNG-6000Gestion des relations du travail
MNG-6008Éthique des affaires
MNG-6016Le gestionnaire et les défis en GRH
MNG-6030Enjeux actuels en santé et sécurité du travail
MNG-6034Gestion de la e-formation en entreprise
MNG-6054Diversité et équité en milieu de travail
MNG-6081Consultation dans les organisations
MNG-6088Fidélisation des ressources humaines : approches théoriques
MNG-6089La communication dans les organisations
MNG-6091Santé et sécurité du travail : organisation et gestion
MNG-6095Leader authentique
MNG-6142Gestion et prévention du stress dans les organisations
MNG-6149Développer sa réflexion stratégique
MNG-6150Identité professionnelle et gestion de carrière
MNG-6152Les enjeux actuels des équipes de travail
MNG-6154Conciliation des rôles de vie
MNG-6169Acquisition stratégique des talents
(Pr.: MNG 6162*)
MNG-6170Médias sociaux et organisations
MNG-6173Gestion des talents et transformations numériques
GSO-6082Gestion de projets
MNG-6081Consultation dans les organisations
MNG-6149Développer sa réflexion stratégique
MNG-6173Gestion des talents et transformations numériques
Règle 1 - 6 crédits parmi :
MNG-6008Éthique des affaires
MNG-6030Enjeux actuels en santé et sécurité du travail
MNG-6054Diversité et équité en milieu de travail
MNG-6095Leader authentique
MNG-6142Gestion et prévention du stress dans les organisations
MNG-6150Identité professionnelle et gestion de carrière
MNG-6170Médias sociaux et organisations
MNG-6000Gestion des relations du travail
MNG-6016Le gestionnaire et les défis en GRH
MNG-6091Santé et sécurité du travail : organisation et gestion
MNG-6169Acquisition stratégique des talents
(Pr.: MNG 6162*)
Règle 1 - 6 crédits parmi :
MNG-6034Gestion de la e-formation en entreprise
MNG-6054Diversité et équité en milieu de travail
MNG-6088Fidélisation des ressources humaines : approches théoriques
MNG-6089La communication dans les organisations
MNG-6142Gestion et prévention du stress dans les organisations
MNG-6152Les enjeux actuels des équipes de travail
MNG-6154Conciliation des rôles de vie
MNG-6170Médias sociaux et organisations
MNG-6173Gestion des talents et transformations numériques