Description

Ce cours présente les différents concepts et dynamiques qui engendrent les inégalités dans les organisations et propose une démarche participative d'analyse différenciée entre les sexes (ADS). Ce processus est basé sur les réalités et besoins différenciés des femmes et des hommes et permet de prévoir les effets distincts que pourra avoir une décision, un projet, un programme ou une politique. Cette analyse décrypte les résistances et influence les dynamiques permettant l'implantation de résultats durables. Le cours vise à outiller une diversité d'intervenants (chargés de projet, conseillers, gestionnaires, professionnels, experts, etc.) d'organisations de tous secteurs (public, privé, municipal, communautaire, ONG, etc.). L'étudiant qui a déjà suivi le cours de premier cycle MNG-4160 ne peut s'inscrire à ce cours.

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Responsables

Faculté : Sciences de l'administration
Courriel : fsa@fsa.ulaval.ca

Département : Département de management
Courriel : mng@mng.ulaval.ca

3

Crédits

2e cycle

Horaire

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Automne 2024

MNG-6160-Z1 NRC 86864

Enseignant(e)s: Amélie Keyser-Verreault