Description

Ce cours examine les paradigmes et stratégies de gestion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) dans les organisations, en termes de conformité, d'égalité de traitement et d'égalité des chances. Il présente les politiques, les programmes et les pratiques de gestion de l'EDI dans les milieux de travail, ainsi que les méthodes et indicateurs pour en mesurer les évolutions. Il met particulièrement en avant les barrières majeures et les meilleures pratiques pour les surmonter.

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Responsables

Faculté : Sciences de l'administration
Courriel : etudes@fsa.ulaval.ca

Département : Département de management
Courriel : mng@mng.ulaval.ca

Cette activité est contributoire dans

Certificat en gestion du changement et des équipes de travail (cours obligatoire)

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Crédits

1er cycle

Horaire

En savoir plus sur les formules d'enseignement

Hiver 2025

MNG-3000-DH1 NRC 16720

Enseignant(e)s: Gaëlle Cachat-Rosset