Ce programme s'adresse à toute personne en situation de gestion (cadre ou rôle-conseil) souhaitant développer des connaissances, des habiletés et des attitudes favorisant l'exercice d'un leadership mobilisateur dans la gestion du changement et des équipes de travail. L'organisation est, en ce sens, à la fois le centre d'attention et le lieu de réalisation des travaux.

  • Développer des habiletés de gestion nécessaires à l'exercice d'un leadership transformationnel.
  • Comprendre les concepts et les pratiques de gestion du changement.
  • Appliquer les concepts et les pratiques de gestion des équipes de travail.

Cheminement à temps partiel seulement.

Ce certificat peut entrer dans la composition d'un baccalauréat multidisciplinaire.

Ce programme peut être intégré, en tout ou en partie, dans le ou les programmes suivants :

HIVER   AUTOMNE   

Pour connaître les exigences d'admission, choisissez la catégorie qui correspond à votre situation.

Diplôme requis

Tout DEC

et

Occuper, au moment de la demande d'admission, un poste de gestion ou être en situation de gestion

Documents à présenter dans la demande d'admission en plus des documents exigés par le Bureau du registraire

  • un curriculum vitæ détaillé et à jour précisant vos fonctions actuelles
  • une lettre de votre employeur attestant que vous occupez actuellement un poste de gestion ou que vous êtes en situation de gestion

Diplôme requis

Diplôme d'études secondaires et une année d'études universitaires

et

Occuper, au moment de la demande d'admission, un poste de gestion ou être en situation de gestion

Documents à présenter dans la demande d'admission en plus des documents exigés par le Bureau du registraire

  • un curriculum vitæ détaillé et à jour précisant vos fonctions actuelles
  • une lettre de votre employeur attestant que vous occupez actuellement un poste de gestion ou que vous êtes en situation de gestion

Diplôme requis

Diplôme d'études préuniversitaires totalisant 13 années
ou
Diplôme d'études préuniversitaires totalisant 12 années et une année d'études supérieures
ou
Baccalauréat de l'enseignement secondaire français (général ou technologique)

et

Occuper, au moment de la demande d'admission, un poste de gestion ou être en situation de gestion

Documents à présenter dans la demande d'admission en plus des documents exigés par le Bureau du registraire

  • un curriculum vitæ détaillé et à jour précisant vos fonctions actuelles
  • une lettre de votre employeur attestant que vous occupez actuellement un poste de gestion ou que vous êtes en situation de gestion

Toute personne admise à ce programme doit se conformer à la Politique linguistique de l'Université Laval.

Condition d'admission supplémentaire pour les non-francophones

Si la langue d'enseignement de vos études primaires et secondaires n'est pas le français, vous devez, pour être admissible, faire la preuve d'un niveau minimal de connaissance de la langue française par la réussite du Test de connaissance du français tout public avec :

  • un résultat égal ou supérieur à 361/699 aux épreuves obligatoires (TCF-TP)
  • ET un résultat égal ou supérieur à 8/20 à l'épreuve d'expression écrite (TCF-TP/EÉ)

Ordinateur portatif

Certains cours offerts en présentiel, communs au programme de baccalauréat en administration des affaires, peuvent exiger l'usage en classe d'un ordinateur portatif. Cette exigence ne s'applique pas aux sections de cours à distance.

La date limite à respecter pour déposer une demande d'admission varie selon le type de candidature. L'information complète se trouve à la page Dates limites de dépôt.

Certificat

Directrice du programme
Maryam Darvish
418 656-2131 poste 402180

Structure

Cette page présente seulement le cheminement permettant de réaliser ce programme entièrement à distance. La version officielle et complète du Certificat en gestion du changement et des équipes de travail , quant à elle, est disponible dans le répertoire des programmes offerts à l'Université Laval et pourrait contenir des activités de formation contributoires au programme qui sont offertes uniquement en classe.

Pour connaitre l'offre de cours par session, veuillez consulter la section Cours

Activités de formation communes

MNG-2352Gestion du changement organisationnel

MNG-2357Gestion de la formation en organisation

MNG-2625Développement d'équipes performantes

MNG-2649Le manager coach

MNG-2903Gestion des comportements difficiles

MNG-2905Le tableau de bord : outil de suivi et d'évaluation

MNG-3000Systèmes et pratiques de gestion en EDI

MNG-3633Leadership en action

Règle 1 - 6 crédits parmi :

MNG-2353Prévention et gestion de conflits

MNG-2356Habiletés du gestionnaire

MNG-2360Santé psychologique au travail