Description

Ce cours initie l'étudiant à l'évaluation des emplois, principalement par la méthode des points, pour réaliser l'équité interne des salaires entre les emplois dans l'entreprise, tout en tenant compte des obligations imposées par la Loi sur l'équité salariale du Québec dans le processus d'évaluation des emplois et du maintien de l'équité salariale dans le temps.

Consulter la description officielle du cours sur ulaval.ca

Responsables

Faculté : Sciences sociales
Courriel : gestionetudes@fss.ulaval.ca

Département : Département des relations industrielles
Courriel : rlt@rlt.ulaval.ca

Cette activité est contributoire dans

Certificat en gestion des ressources humaines (cours à option)

3

Crédits

1er cycle

Horaire

En savoir plus sur les formules d'enseignement

Été 2024

GRH-4000-ZA NRC 51159

Enseignant(e)s: René Lessard