Ce cours vise à développer la capacité de l'étudiant à évaluer de façon systémique et transversale des situations de gestion complexes comportant des dimensions et des enjeux multiples à la fois stratégiques, organisationnels et humains. L'objectif est de permettre à l'étudiant de poser des diagnostics et d'agir sur des situations dans lesquelles plusieurs acteurs aux intérêts et aux comportements parfois divergents sont impliqués et de comprendre les différentes répercussions de ces situations. L'étudiant apprend à puiser dans des approches et des modèles psychologiques, politiques, organisationnels et stratégiques pour saisir la complexité d'une situation et prendre des décisions appropriées.
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Faculté : Sciences de l'administration
Courriel : fsa@fsa.ulaval.ca
Département : Département de management
Courriel : mng@mng.ulaval.ca
Maîtrise en sciences de l'administration - développement des personnes et des organisations (M. Sc.) (cours obligatoire)
Microprogramme de deuxième cycle en administration des affaires - management (cours à option)
Distance
MNG-6149-Z11
NRC 86852
Enseignant(e)s: Christophe Roux-Dufort