Certificat en santé, sécurité et mieux-être au travail
Grâce à une formation axée sur la pratique, le programme de certificat en santé, sécurité et mieux-être au travail (SSMET) vise à former une intervenante ou un intervenant en SSMET qui :
- sait interagir de manière stratégique avec les différents acteurs internes et externes au milieu de travail afin de promouvoir la prévention et le mieux-être et de contribuer activement et efficacement à leur intégration dans l'organisation;
- applique une approche d'analyse systémique, critique et éclairée par les connaissances scientifiques, quant à l'intégration de la prévention et du mieux-être aux pratiques organisationnelles;
- comprend les notions fondamentales de la gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail : la gestion de la prévention et du mieux-être au travail, la gestion des interventions d'urgence, la gestion de l'indemnisation et la gestion financière.
Objectif général
- Développer ses habiletés d'analyse et de synthèse, ainsi que son sens critique, en plus d'acquérir les principes, les concepts fondamentaux et les méthodes propres à la gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail.
Objectifs particuliers
- Identifier, évaluer et contrôler les risques physiques et psychologiques dans différents contextes et situations de travail.
- Renforcer ses habiletés communicationnelles, relationnelles, politiques et d'intervention.
- Contribuer activement à l'élaboration, l'implantation et la promotion des mesures de prévention et de mieux-être dans l'organisation.
Ce certificat peut entrer dans la composition d'un baccalauréat multidisciplinaire.
Dans ce contexte, il est incompatible avec le ou les certificats suivants :
La combinaison avec le certificat suivant est à faire valider par la direction de programme du baccalauréat multidisciplinaire :
Ce programme peut être intégré, en tout ou en partie, dans le ou les programmes suivants :
HIVER ÉTÉ AUTOMNE
Pour connaître les exigences d'admission, choisissez la catégorie qui correspond à votre situation.
Si vous n'êtes pas titulaire du diplôme requis pour l'admission, mais que vous répondez à tous les critères d'admissibilité des candidates et candidats adultes, vous pourriez être admissible au programme.
Diplôme requis
Tout DEC
Diplôme requis
Diplôme d'études secondaires et une année d'études universitaires
Critères de sélection
La candidature est analysée sur la base de la qualité du dossier scolaire.
Diplôme requis
Diplôme d'études préuniversitaires totalisant 13 années
ou
Diplôme d'études préuniversitaires totalisant 12 années et une année d'études supérieures
Critères de sélection
La candidature est analysée sur la base de la qualité du dossier scolaire.
Toute personne admise à ce programme doit se conformer à la Politique linguistique de l'Université Laval.
Condition d'admission supplémentaire pour les non-francophones
Si la langue d'enseignement de vos études primaires et secondaires n'est pas le français, vous devez, pour être admissible, faire la preuve d'un niveau minimal de connaissance de la langue française par la réussite du Test de connaissance du français tout public avec :
- un résultat égal ou supérieur à 361/699 aux épreuves obligatoires (TCF-TP)
- ET un résultat égal ou supérieur à 8/20 à l'épreuve d'expression écrite (TCF-TP/EÉ)
Ordinateur portatif
Certains cours offerts en présentiel, communs au programme de baccalauréat en administration des affaires, peuvent exiger l'usage en classe d'un ordinateur portatif. Cette exigence ne s'applique pas aux sections de cours à distance.
La date limite à respecter pour déposer une demande d'admission varie selon le type de candidature. L'information complète se trouve à la page Dates limites de dépôt.
Certificat
Faculté des sciences de l'administration
30
Crédits
Structure du programme à distance
Cette page présente seulement le cheminement permettant de réaliser ce programme entièrement à distance. La version officielle et complète du Certificat en santé, sécurité et mieux-être au travail , quant à elle, est disponible dans le répertoire des programmes offerts à l'Université Laval et pourrait contenir des activités de formation contributoires au programme qui sont offertes uniquement en classe.
Pour connaitre l'offre de cours par session, veuillez consulter la section Cours
Activités de formation communes
DRT-1726Droit de la santé et de la sécurité au travail
GRH-1500Ergonomie au travail
GRH-1502Gestion du dossier de santé et sécurité dans l'entreprise
MNG-2005Intervention en santé, sécurité et mieux-être au travail
(Pr.: MNG 3112)
MNG-2006Risques à la sécurité en milieu de travail
MNG-2107Développement d'habiletés de gestionnaire
MNG-3112Gestion et prévention en santé et en sécurité du travail
RLT-3301Risques à la santé et mesures préventives
Règle 1 - 3 crédits parmi :
GRH-1503Travail et santé mentale
MNG-2118Organisation bienveillante et santé psychologique au travail
Règle 2 - 3 crédits parmi :
CSO-1002Travail humain
CSO-1304Psychologie de l'adulte au travail
GRH-1000Gestion des ressources humaines et relations du travail
GRH-1402Animation et mobilisation des ressources humaines
GRH-1604Enjeux du télétravail
GRH-1605Qualité de vie au travail et bien-être
MNG-1001Comportement organisationnel
RLT-1000Fondements en relations industrielles
RLT-1001Syndicalisme
Le cours MNG-1001 est également offert en version anglaise : MNG-1103. Une seule des deux versions peut être contributoire au programme.