Certificat en assurance et rentes collectives
Ce programme de formation continue professionnelle, dans le domaine des avantages sociaux, s'adresse particulièrement aux représentantes et représentants en régimes d'assurance collective et en régimes de rentes collectives, ainsi qu'aux professionnelles et professionnels des ressources humaines, administratrices et administrateurs, avocates et avocats, comptables et spécialistes en investissement, intéressés par des dossiers d'avantages sociaux. Le programme conduit au titre de conseillère agréée ou conseiller agréé en avantages sociaux (C.A.A.S.) décerné par la Chambre de la sécurité financière.
Élaboré en partenariat avec la Chambre de la sécurité financière et les principaux acteurs de l'industrie concernée, le programme vise à offrir, en français, une formation au moins comparable à celle donnée conjointement par l'Université Dalhousie et The International Foundation of Employee Benefit Plans (IFEBP) et conduisant au titre nord-américain de Certified Employee Benefit Specialist (CEBS).
La personne diplômée de ce programme devra :
- maîtriser les concepts et principes en matière d'avantages sociaux;
- avoir acquis une bonne connaissance des régimes publics et privés d'avantages sociaux et tenir compte de l'incidence des régimes publics sur les régimes privés d'avantages sociaux;
- posséder une bonne compréhension des aspects et outils actuariels, financiers et comptables dans le domaine, élaborer et gérer un régime d'avantages sociaux, entre autres dans ses aspects financiers et fiscaux;
- maîtriser les principes de la rémunération globale;
- avoir acquis les connaissances requises en matière d'investissement et de gestion d'actifs;
- être sensible aux aspects légaux, déontologiques et éthiques de son intervention;
- formuler un appel d'offres, évaluer et comparer les produits offerts ainsi que répondre à un appel d'offres.
Pour ce programme seulement, le préalable MNG-2000 Gestion des ressources humaines n'est pas exigé.
Ce certificat peut entrer dans la composition d'un baccalauréat multidisciplinaire.
En plus de permettre l'obtention du titre de conseiller agréé en avantages sociaux (C.A.A.S.), des blocs de cours du programme conduiront à trois attestations professionnelles, également remises par la Chambre de la sécurité financière, soit les attestations en assurance collective, en régimes de retraite et en rémunération et gestion stratégique des ressources humaines.
HIVER ÉTÉ AUTOMNE
Pour connaître les exigences d'admission, choisissez la catégorie qui correspond à votre situation.
Si vous n'êtes pas titulaire du diplôme requis pour l'admission, mais que vous répondez à tous les critères d'admissibilité des candidates et candidats adultes, vous pourriez être admissible au programme.
Diplôme requis
Tout DEC
Ce programme de perfectionnement professionnel est destiné à la personne qui travaille dans une entreprise commerciale ou dans un organisme gouvernemental.
La demande d'admission doit être accompagnée d'un curriculum vitæ.
Dplôme requis
Diplôme d'études secondaires et une année d'études universitaires
Ce programme de perfectionnement professionnel est destiné à la personne qui travaille dans une entreprise commerciale ou dans un organisme gouvernemental.
La demande d'admission doit être accompagnée d'un curriculum vitæ.
Critères de sélection
La candidature est analysée sur la base de la qualité du dossier scolaire.
Diplôme requis
Ce programme s'adresse seulement au candidat canadien.
Diplôme d'études préuniversitaires totalisant 13 années
ou
Diplôme d'études préuniversitaires totalisant 12 années ET une année d'études supérieures
Ce programme de perfectionnement professionnel est destiné à la personne qui travaille dans une entreprise commerciale ou dans un organisme gouvernemental.
La demande d'admission doit être accompagnée d'un curriculum vitæ.
Critères de sélection
La candidature est analysée sur la base de la qualité du dossier scolaire.
Toute personne admise à ce programme doit se conformer à la Politique linguistique de l'Université Laval.
Condition d'admission supplémentaire pour les non-francophones
Si la langue d'enseignement de vos études primaires et secondaires n'est pas le français, vous devez, pour être admissible, faire la preuve d'un niveau minimal de connaissance de la langue française par la réussite du Test de connaissance du français tout public avec :
- un résultat égal ou supérieur à 361/699 aux épreuves obligatoires (TCF-TP)
- ET un résultat égal ou supérieur à 8/20 à l'épreuve d'expression écrite (TCF-TP/EÉ)
La date limite à respecter pour déposer une demande d'admission varie selon le type de candidature. L'information complète se trouve à la page Dates limites de dépôt.
Certificat
Faculté des sciences de l'administration
30
Crédits
Structure
Cette page présente seulement le cheminement permettant de réaliser ce programme entièrement à distance. La version officielle et complète du Certificat en assurance et rentes collectives , quant à elle, est disponible dans le répertoire des programmes offerts à l'Université Laval et pourrait contenir des activités de formation contributoires au programme qui sont offertes uniquement en classe.
Pour connaitre l'offre de cours par session, veuillez consulter la section Cours
Pour ce programme seulement, le préalable MNG-2000 Gestion des ressources humaines n'est pas exigé. Pour l'inscription à ce cours, veuillez communiquer avec la Direction des programmes de premier cycle par courriel ou par téléphone au 418 656-2180 pour plus de détails.
Activités de formation communes
ASR-1100Programmes gouvernementaux de prestations
ASR-1110Principes fondamentaux des régimes d'assurance collective
ASR-1120Régimes de retraite et mécanismes de revenu de retraite
ASR-2110Application des régimes d'assurance collective
ECN-1100Introduction à l'économie de la santé
GSF-1905Initiation à la finance personnelle
GSF-2110Valeurs mobilières et gestion de portefeuille
MNG-1110Fondements de la rémunération
MNG-2120Rémunération des cadres
MNG-3102Gestion stratégique des ressources humaines
(Pr.: MNG 2000 OU MNG 2002)