Description

Ce cours permet d'acquérir des connaissances théoriques et pratiques sur les effets des législations du travail sur la gestion des ressources humaines. Thèmes et concepts : contrat individuel et collectif; compétences législatives; législations afférentes (normes du travail, santé et sécurité, accréditation, négociation, arbitrage, grève, lock-out et autres). Après une étude des diverses législations, les étudiants découvrent leurs effets sur la gestion des ressources humaines par l'étude de cas traités en équipe.

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Responsables

Faculté : Sciences de l'administration
Courriel : etudes@fsa.ulaval.ca

Département : Département de management
Courriel : mng@mng.ulaval.ca

Cette activité est contributoire dans

Certificat en management (cours à option)

Microprogramme en développement des habiletés de gestion des personnes (cours à option)

3

Crédits

1er cycle

Horaire

En savoir plus sur les formules d'enseignement

Automne 2025

MNG-3104-Z1 NRC 86454

Enseignant(e)s: à venir

Hiver 2025

MNG-3104-Z1 NRC 16734

Enseignant(e)s: Claudine Contreras